LIDERAZGO EMPRESARIAL - JhonMilton.org

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Este artículo fue escrito basado en una conferencia de Jhon Milton Rodríguez para jhonmilton.org

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Cita bíblica : Proverbios 15:32

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Un líder no nace, un líder se hace, usted puede ser líder, usted puede formar un liderazgo; cada una de las personas han sido dotadas por talentos y capacidades, pero éstas, no se activan sino hasta que usted empieza a formar un liderazgo; es necesario aprender cómo formar un liderazgo. Vemos muchas personas exitosas en diferentes campos laborales, pero estas no se hicieron de la noche a la mañana, sino que han sido el resultado de una labor perseverante y de haber recibido influencia de otros, que por tener un liderazgo fuerte han ido impactando a quienes están a su alrededor.

La importancia de un liderazgo está basada en la capacidad de influencia, si un jefe influye positivamente en sus empleados, sus empleados van a rendir en sus labores, mientras que si un jefe es influencia negativa para ellos, estos muy seguramente no van a rendir, ni siquiera van a querer trabajar. La influencia está basada en el ejemplo, y existen 3 tipos de liderazgo:

1. Liderazgo Posicional: Es aquel que tiene cierta posición, por ejemplo un jefe, y esta posición le da cierto derecho de mandar a otros. El jefe les dice a sus empleados qué deben hacer, y los empleados lo hacen. Este tipo de liderazgo da un resultado a corto plazo. Lamentablemente en Latinoamérica, nos han acostumbrado a vivir y hacer todo bajo carácter obligatorio, todo siempre realizándolo bajo órdenes, o amenazas de muerte para él o su familia.

2. Liderazgo basado en la experiencia: El jefe que ha tenido una educación superior, títulos,

Y cree que es el único que sabe y tiene ideas; entonces sus empleados trabajan bajo las ideas de este jefe, pero nunca tienen la posibilidad de opinar o expresar las suyas. Este tipo de liderazgo da un resultado a mediano plazo, pues la empresa comienza a surgir, pero el jefe es humano y en determinado momento se agota y se viene todo para abajo, y se estanca el negocio, por lo tanto, deja de fluir.

3. Liderazgo de referencia: Un líder de referencia es aquella persona que hace que otras personas deseen lo que él tiene, es agradable, admirable. Este líder no trabaja solo, este trabaja con los demás, les da la posibilidad a otros para crear, para opinar. Es un jefe que le enseña a trabajar a sus empleados, pero no a trabajar como máquinas, sino, como seres humanos que tienen la capacidad de crear, opinar, innovar. Una persona que promete algo y lo cumple, tiene en cuenta las ideas del equipo, porque a diferencia del liderazgo posicional y el liderazgo basado en la experiencia, este no trabaja con el equipo. Sino que este, está en el equipo, los otros siempre imponen, ordenan, pero este tipo de liderazgo se involucra, escucha ideas, opiniones.

Al darles la posibilidad a sus empleados que den sus ideas y que compartan sus puntos de vista, su empresa comenzará a ser rica en ideas, y esas ideas se convierten en productos, servicios, que generarán dinero, riquezas. En el momento en el que usted le da la oportunidad a una persona que desarrolle un proyecto, la persona se va a sentir retada, y va a querer siempre hacer lo mejor. No mire el problema en los demás, mire el milagro que será esta persona, el milagro que Dios hará con esta persona. Hágase estas preguntas que le ayudarán a identificar qué tipo de líder empresarial es usted:

1. Cuál es el proceso que sigue al seleccionar a sus empleados?

2. Qué tipo de capacitación le da a su gente antes de encargarles algo?

3. Conoce en detalle los sueños de sus empleados más cercanos?

4. ¿Cómo se relaciona usted con sus empleados? ¿Lo hace a través de órdenes o de promover ideas?

5. ¿Usted está plenamente seguro que la gente que trabaja en su empresa está feliz con usted?

Si la respuesta a estas preguntas le preocupa, a continuación, unas pautas para desarrollar un liderazgo de referencia

1. Creer más allá de sus limitaciones: Generar en la gente la posibilidad de creer más allá de sus “capacidades”. Usted tiene un empleado y él cree que no va a poder vender. Pero si usted lo motiva y cree en él, lo alienta con palabras como por ejemplo: “Tú podrás hacerlo, tú eres un excelente vendedor”. El se desafiará y querrá lograr su objetivo. En el momento en que usted comienza a desafiarlo él comienza a tener una visión, la visión de su Empresa.

2. Hacer su trabajo de forma inteligente: ¿A qué se refiere esto? A enseñarle a sus empleados siempre, a que estén conscientes de lo que están haciendo, verificar procesos, y mirar que realmente están haciendo las cosas bien, que recapaciten si están haciendo las cosas cómo maquinas in-pensantes, o como seres humanos con muchas capacidades. Ayúdeles a sus empleados a volver a soñar que se enamoren de la misión de su Empresa, para que juntos crezcan.

3. Confianza para superar errores: Tener carácter – carácter no es mal genio o humor pesado, carácter es mantenerse firme en las decisiones—, por ejemplo si un empleado comete un error, no le comience a sacar todos sus errores a luz pública, desbaratando sus sueños y sentimientos, mejor hable con él, pregúntele por qué cometió aquel error, y pregúntele cuál es la solución que se le ocurre para remediar el error, de esta manera formará carácter en sus empleados.

Si no hay liderazgo, tu empresa no va a progresar.. Pero si usted forma liderazgo de referencia. Un liderazgo de ejemplo, usted será exitoso y alcanzará grandes objetivos.

Si es la primera vez que lees uno de nuestros artículos y todavía no le haz entregado tu vida a Jesús, te invitamos a hacer la siguiente oración… no la hagas solo en tu mente, sino tambien pronúnciala con tus propios labios: Señor Jesús, yo hoy te entrego mi vida y mi corazón, y te recibo como mi Señor y salvador personal. Te pido perdón por mis pecados, me arrepiento de toda mi maldad y recibo tu paz, tu amor, tu perdón y el precioso regalo de la vida eterna. En Cristo Jesús, amén. Apreciado lector, si haz hecho esta oración, déjame felicitarte porque ahora eres un hijo de Dios; La Palabra dice que en Cristo, eres nueva criatura y nunca jamás Dios se acordara de toda la maldad que hiciste hasta el momento de esta oración. Ahora, cada mañana busca de ese precioso Papá que es nuestro Dios. Lee la Biblia, te recomendamos el evangélio de Juan que es el amor de Cristo. Y te invitamos a nuestras conferencias de Visión y Éxito para tu vida (puedes ver nuestras direcciones en diferentes ciudades de Colombia en la sección SEDES del menú principal). Si vives fuera de Colombia o en otra ciudad que no sea donde tengamos nuestra iglesia, puedes escribirnos en la sección CONTACTENOS, nosotros te contactaremos lo antes posible.